Наставничество в ДОО

Целью наставничества является:

- оказание помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей; формирование в организации, осуществляющей образовательную деятельность, кадрового ядра.

Задачами наставничества являются:

• ускорение процесса профессионального становления работников, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять должностные обязанности;

• адаптация работников к условиям осуществления трудовой деятельности, приобщение к корпоративной культуре;

• развитие у работников интереса к осуществляемой профессиональной деятельности;

• развитие профессионально значимых качеств личности;

• формирование активной гражданской и жизненной позиции;

• создание в коллективе благоприятного социально-психологического климата.

Положение о наставничестве